Training, Coaching, Personalentwicklung in Tübingen - Bröhm Training und Consulting in Tübingen
Coaching und ZRM-Trainings (Zürcher Ressourcenmodell)
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Zürcher Ressourcen Modell ZRM

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Brigitte Bröhm

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Herzlich willkommen auf meiner Homepage!

Stöbern Sie in meinen Schwerpunktthemen und lassen Sie es mich wissen, wenn Sie neugierig geworden sind oder einen konkreten Bedarf haben...

Alle Inhalte zum Zürcher Ressourcen Modell ZRM®, Seminarangebote, Coaching und auch Primes finden Sie auf meiner Seite www.ressourcenshop.com

 

Im Selbstmanagement-Training mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM® entdecken Sie einen Weg der Ihnen dabei hilft, Ihre Ziele motivierter und besser zu erreichen.

Sie haben sich vorgenommen, öfter "nein" zu sagen? Im Moment des Vorsatzes fühlt sich das sehr gut an. Doch am nächsten Tag bei der Arbeit, als die nette Kollegin Sie um Unterstützung bittet ("Kannst du nur mal kurz..."), sagen Sie reflexartig "ja". Nur eine dumme Angewohnheit? Fehlt es an Disziplin? Braucht es kluge Tipps, um sich selbst besser überlisten zu können?

Oder ist es vielleicht doch gar nicht so gut für Sie, "nein" zu sagen? Eine sehr ambivalente Geschichte...

Ähnlich ist es mit vielen anderen Themen: Mehr Sport machen, gesünder leben, mehr Zeit für die Familie haben, schwierige Themen bei der Arbeit angehen...
 

Sich in der Rolle finden, den eigenen Führungsstil entdecken und weiterentwickeln, schwierige Führungssituationen bewältigen - Führungskräfteentwicklung unterstützt und gibt Impulse für viele Führungssituationen.

Ob als Vorbereitung auf die erste Führungsaufgabe, als Begleitung in der ersten Zeit der Führungsverantwortung oder als "Boxenstopp" für erfahrene Führungskräfte - Führungskräfteentwicklung ist eine wichtige Möglichkeit für Führungskräfte, Rückmeldungen zu bekommen, sich selbst zu reflektieren, Kompetenzen zu erweitern und Ansatzpunkte für schweirige Führungssituationen zu bekommen.

Mehr Infos zur Führungskräfteentwicklung

 

Im Business-Coaching in vertrauensvoller Atmosphäre eigene Fragen und Anliegen klären

Manche Fragen und Anliegen können besser im Einzelgespräch als in der Gruppe geklärt werden.

Rahmenbedingungen und Vorgehensweise für Business-Coaching