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Bröhm Training und Consulting
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Wie wir arbeiten…

… wir arbeiten zusammen, im besten Sinne. Digital und analog.
Manches machen wir im Tandem, in manchen Projekten und Aufträgen begleiten und coachen wir uns gegenseitig.
Jede Diskussion ist eine Bereicherung und fördert unsere Potentialentfaltung – persönlich und professionell.
Wir gehen iterativ vor, auch was unsere Zusammenrbeit angeht. Unsere Stärke: alles ist besprechbar.

So wirken wir optimal für unsere Kund*innen.

Brigitte Bröhm

Das zeichnet mich aus…

  • Die Dinge klar benennen – wertschätzende Konfrontation bringt dich voran.
  • Schnell zum entscheidenden Punkt kommen – du sparst Zeit und bist schneller erfolgreich.
  • Arbeit mit unbewussten Anteilen – du arbeitest wirksam an tieferen Ursachen deiner Anliegen.
  • Geerdeter Pragmatismus – du entwickelst ganzheitliche pragmatische Lösungen auf solider theoretischer Basis.
  • Kreative Entwicklerin – du profitierst von meinem Spaß daran, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen.

Vita

In meinem Leben gibt es privat und beruflich immer wieder Brüche und Wendepunkte, manche Menschen würden diese vielleicht als Umwege oder Zeitverschwendung bewerten. Für mich sind sie ein Geschenk, auch wenn schwierige Situationen nicht immer „vergnügungsteuerpflichtig“ waren. Sie haben mich geprägt, voran gebracht und sind ein wichtiger Erfahrungsschatz für meine Arbeit als Coach und Beraterin. Immer wieder wurde ich aus meiner Komfortzone herauskatapultiert und habe mich dadurch weiter entwickelt – und das ist gut so!

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Wichtige berufliche Stationen

  • Fachgehilfin für steuer- und wirtschaftsberatende Berufe
  • Diplom Psychologin, Universität Tübingen
  • Angestellte in einer mittelständischen Unternehmenberatung
  • Selbständige Beraterin seit 01.01.1997
  • 10 Jahre Lehrbeauftragte für die Themen „Coaching“ und „Gruppendynamik“, Universität Koblenz-Landau

Weiterbildungen

  • Kommunikationstraining bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
  • Systemische Transaktionsanalyse (Professio)
  • Gesundheitscoaching und Stressmanagement bei Dr. Diana Drexler (Wieslocher Institut für systemische Lösungen)
  • Wirksame Konfliktklärung in Gruppen bei Dr. Klaus Antons und Rudi Ballreich (Trigon)
  • Wie Bewusstsein und Unbewusstes komplexe Probleme lösen, Prof. Dr. Joachim Funke (ISMZ, Zürich)
  • Unbewusste emotionale Signale und deren Nutzung für Intuition und Kreativität, Prof. Dr. Markus Maier (ISMZ, Zürich)
  • Teamentwicklung mit PSI-Theorie und ZRM® (ISMZ, Zürich)
  • Das Unbewusste und seine Bedeutung aus Sicht der Neurobiologie, Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth (ISMZ, Zürich)
  • Formt das Unbewusste Realität? Psychologie trifft Quantenphysik. Prof. MArkus A. Maier, LMU München (ISMZ Zürich)

Zusatzausbildungen

  • Coachingausbildung bei Dr. Hans Jellouschek (Professio)
  • Zertifizierte HBDI-Trainerin
  • Zertifizierte Trainerin für „Verhaltenstraining zur Stressprävention und -bewältigung“ nach Angelika Wagner-Link (Deutsche Psychologen Akademie GmbH des BDP)
  • Zertifizierte ZRM®-Trainerin (ISMZ Zürich)
  • Certified ScrumMaster® (Scrum Akademie, Köln)

Alexander Puschkin

Das zeichnet mich aus…

  • Ganzheitliche Sicht auf Aufgabenstellungen
  • Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen
  • IT follows People – Digitalisierung ist unumgänglich, aber der Weg dahin geht zuerst über die Bedürfnisse der Nutzer
  • Führungskraft seit 2005 – Als Unternehmer habe ich selbst erlebt, wie es ist, das Wachstum von Organisationen zu steuern, inkl. Wachstumsschmerzen. No-Work-Life-Balance und die Vor- & Nachteile des agilen Managements

Vita

Bereits zu Beginn der Digitalisierungswelle in den 90ern hatte ich das Glück, einer der ersten zu sein, der einen Computer statt einer Spielkonsole sein Eigen nennen durfte. Damals als „Nerd“ belächelt, profitiere ich sowohl privat als auch beruflich davon, über die Jahre eine innere Landkarte entwickelt zu haben. Sie erlaubt es mir, das Thema Digitalisierung in der Arbeitswelt ganzheitlich angehen zu können.

Heute ist es mein Hauptanliegen als Berater, Computersysteme so auszurichten, dass Menschen besser miteinander und mit Daten arbeiten können. Hierzu beschäftige ich mich intensiv mit dem Themen Agiles Management, Arbeit 4.0 und Führung.

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Wichtige berufliche Stationen

  • Chief Digitial Officer & Geschäftsführer des digitalen Bereichs einer Personalentwicklungsagentur
  • Mitglied der GF und COO relevantec GmbH: IT-Projekte bei DAX 30 Unternehmen
  • Innovationsprojektmanager an der Freien Universität Berlin
  • Wirtschaftsinformatik Studium FOM Berlin
  • Start Up Mentor für die Freie Universität Berlin
  • Gast Dozent für die SRH Hochschule Berlin
  • Speaker bei Berufsfachverbänden und Unternehmen zu den Themen:
    Agiles Management, Arbeit 4.0, Digitale Transformation, Managing Y & Z Generations
  • Konferenz-Moderator

Weiterbildungen

  • Strategische Personalentwicklung
  • Moderation
  • Kanban
  • Scrum
  • Design Thinking
  • Lean Startup

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Top-Management Beratung
  • Entwicklung von Digital Assistant Apps für Bildung und Führung
  • Agiles Management
  • Führung / Digital Leadership / Arbeit 4.0
  • Arbeitgeberattraktivität im Zeitalter der Digitalisierung
  • Kanban
  • Digitalisierung von Arbeitsprozessen
  • Interne Kommunikation und Change Management
  • Kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Kunden | Referenzen

Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir mit Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen und Größen zusammen.

Sprechen Sie uns gerne wegen konkreter Projektbeispiele und Ansprechpartner*innen für Referenzen an…

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